俗(su)语说，“金(jin)九银十”。方才曩昔的十(shi)月，正值应届卒业生求(qiu)职的黄金期，雇用企(qi)业(ye)多、岗亭选择多，是应届卒业生求职(zhi)的好机会。 关于就(jiu)业，党的二十年夜陈述指出，要“强化(hua)就业优先政(zheng)策，健全就业增进机制，增进高质量充实就业”。本(ben)年的秋招季，就(jiu)业(ye)情(qing)势(shi)若何，有哪些新特点？若何帮忙高校卒业生精准匹配到心仪的职业，让(rang)他(ta)们“高质量充实就业”？记者采访了相(xiang)干专家。 雇(gu)用(yong)“黄金期”缩短，学生求职意愿积极 本年年夜四的小陈正在(zai)踌躇(chu)要不要考研，由于求职“海投好几波以后，仍然(ran)没有适合(he)的(de)”，这让他“或多(duo)或少想转换思(si)绪，考研就业两手抓”。 曩昔的几个月里，很多应届卒业生一边预备着卒业论文，一(yi)边四周投简历、笔试(shi)、面试，但愿找到心仪的(de)工作(zuo)。 今朝秋招情势若何？在采访中，专家们告知记者，从客不雅前提来看，本年的(de)就(jiu)业情势仍然严(yan)重。 南(nan)京航空航天年夜学学生工作处副处长(chang)王霄阐发，缘由之一是疫情对卒业生就业仍(reng)有一些冲击。“一方(fang)面，部门行业，例如平易近航(hang)业、文科类行业岗亭缩减，曾的‘雇用年夜户’互联网行业最近几年用(yong)工需求也有所削减，部门岗亭求过于供；另外一方面，雇用求(qiu)职节拍仍然遭到疫情影(ying)响。部门城(cheng)市疫情散点爆发，部门重点单(dan)元雇用行程延后或打消，线下雇用频仍变更(geng)，往年9、十月份(fen)的就(jiu)业(ye)雇用‘黄(huang)金期’缩(suo)短(duan)，致使雇用(yong)结果打了扣头。” 缘由之二则在于，跟着研究(jiu)生扩招(zhao)，最近几年来硕士卒业生的人数比(bi)年上涨。2023届硕(shuo)士卒业生是2020年硕士研究生扩招(zhao)后的首届卒业生，增幅比前几年又有扩年(nian)夜，致(zhi)使(shi)就(jiu)业市场竞争加倍(bei)剧烈(lie)。 王霄暗示，从黉舍的(de)调研来看，卒(zu)业生的择(ze)业偏好趋于求稳，就业意(yi)向高的单元性质、行业范畴和(he)岗亭类型，本科生与研究生整体偏好根基趋于一致。相较而言，本科生更偏向于到国有及集体企业就业，也(ye)但愿到科研设计单元从事研发(fa)类工作；研究生较多(duo)斟酌实际身分如家庭(ting)、地区等(deng)，更偏向选择科研设计单元从事科学(xue)研究和(he)手艺办(ban)事工作，以研发或科研(yan)类岗亭为主。整(zheng)体上看(kan)，2023届卒业生(sheng)就业求职比往届更加积极。 这一论断也获得了实(shi)际数据的印证。最近几年来，“考(kao)编热”“教资热”居高不下。10月25日，中心机关及其(qi)直属机构2023年度公事员招考报名最先，据悉，本次招考总计划招录(lu)3.71万人，比(bi)拟客岁而言，招(zhao)录人数提高近20%。不外，王霄也提示，切记不要盲目考研(yan)、考公、考编，不要是以错过求职黄金期。 顺应新转变，各(ge)高校(xiao)提早开启校招勾当 据猎聘2022三季度(du)中高端人材就业(ye)数据陈述显示，截至本年9月底，有76.57%的企业已启动(dong)秋招。此中，28.34%的(de)企业暗示本年秋招的应届生需(xu)求比上年(nian)有所(suo)增添。具体来看，制药(yao)医疗(liao)行业增添秋招需求的企业(ye)最多，占到该行业(ye)的42.42%；位(wei)居第2、第三的是电(dian)子通讯、能源(yuan)化工，扩招(zhao)企业占本行业的39.02%、38.89%，而且81.20%的(de)企业暗示对将来的雇用情势有决(jue)定信念。 华(hua)东(dong)交通年夜(ye)学招生就业处处(chu)长王彤暗示，跟着我国由交通年夜国慢(man)慢向交通强国迈进，中国中铁、中国(guo)铁建、中建(jian)、中交等“扶植国度队”在华东交通年夜学的雇用人数不减反增(zeng)。“到今朝(chao)为止，我校签约人数1223人，高于客岁同期的(de)1003人。” 近日，中(zhong)国人平易近年夜学中国就业研(yan)究所结合智联雇用发布的《2022年(nian)三季度高校卒(zu)业生就业市场景气陈述》指出(chu)，三季度就业景气指数见底回升，但布局性矛盾(dun)依然(ran)凸起(qi)，特殊是陪伴新一届卒业生进入求职市场，就业市场(chang)压力仍然不(bu)减。为(wei)此(ci)，连结就业增进政策的不变性，延续推动“卒业季拓岗促就业(ye)”步履打(da)算仍显(xian)得十(shi)分主要(yao)。 陈(chen)述建议，一(yi)方面，要鞭策高校与企(qi)业(ye)对接，实时会(hui)聚优良企(qi)业资本和雇用岗亭，向(xiang)卒业生进行(xing)精准推送，提高方针搜索和匹配效力；另外一方面，要继续做好就业市场监测，除存眷青年赋闲率等指标转变外，还应重点存眷卒业生供给侧和需求侧总量、布局、质量等方面转变。 针对频频披发的疫情等挑战所带来的秋招新转变，各高校实时调剂政策，力保就业。王霄介绍，为了降服疫情影响，黉(hong)舍就业部分(fen)专门制订了线(xian)下雇用勾当疫情防控方案，由专人审核(he)审批，检(jian)验保存(cun)健康码、行程卡和核酸阴性证实，在合适要求的环境下，尽全力放置线下雇用勾当(dang)，同时确保线上雇用“不竭线”。黉舍展开全天候就业指点(dian)办事，组织(zhi)卒业(ye)班教(jiao)导(dao)员钻研就业工作，面向卒业生展开常(chang)态化线上及邮件咨询，在(zai)江苏省内率(lv)先周(zhou)全奉行(xing)网上(shang)签约(yue)。推(tui)出“就业小讲堂”“‘职(zhi)’引将来”“团团说就业”等品牌系列推送，指导学(xue)生更好展开求职。 良多(duo)黉舍提早开启就(jiu)业办(ban)事勾当。王彤(tong)介绍，和往年(nian)比拟，本年华东交通年夜学的(de)校招启动得更早，对卒业生宣讲的力度更年夜。好比，中(zhong)铁上海工程局派出由2位团体公司副(fu)总带队的六十余(yu)人雇用步队，在黉舍延续展开了长达一周的雇用工作。9月开学的(de)第一周，黉舍就在做好疫情防控的条(tiao)件下，展开(kai)了(le)校园(yuan)雇用勾当(dang)，今(jin)朝累计已举行272场宣讲(jiang)会，12331人次加入，签约(yue)率15.72%。 南开年夜学学生就业指点中间主任李军介绍(shao)，南开(kai)年夜学2022年(nian)7月起(qi)就启动了(le)针对2023届卒业生的就业办事勾当，经由过程暑期练习、提早(zao)批雇用等与秋招做好跟尾，9月起周全(quan)开启秋招。在疫情防控(kong)常态化(hua)布景下，黉舍积极(ji)展开线上双选会、线上宣讲会等线(xian)上雇用勾当，在学糊口动中间、学院、宿舍集中供给视(shi)频面试间，便于卒业生加入线上面试。而且，黉舍成立就业数据库，对用人单元发布(bu)及黉舍就业办事部分搜集到的各类雇用(yong)信息依照专业、行业、岗亭、单元(yuan)性质等要素进行分类，便于(yu)卒业生按照小我求职意向挑选查看，同时按期向卒业生推送各类信息。 另外，黉舍还展开行业讲座、企业项目班、一对一咨询、校友分享等各类就业指点勾当，帮忙卒业生熟悉行业、接触企业(ye)、摸索自(zi)我，晋升就业能力；自(zi)动联系重点用人单元、处所(suo)人社部(bu)分、雇用办事机构，力(li)图(tu)开辟(pi)就业渠道，供给加倍丰(feng)硕的就业(ye)岗亭。 数据匹配精准，一对一咨询找准职业(ye)标的目的 在南京航空(kong)航天年夜学方才竣事的9月“国防雇用月”，黉舍已有多名2023届卒业生(sheng)秉承“航空报国(guo)”的抱负信心，与中国商飞签约。 航空学院2023届硕士卒业生(sheng)姚佳庆，已签(qian)约了(le)上海飞机设计(ji)研究(jiu)院有限(xian)公司，行将成为一(yi)位办事年夜飞机(ji)的(de)机械(xie)工程师。“在最(zui)火热的雇用季，作为南航卒业生，我将故国的(de)年夜飞机事业作(zuo)为我的第一选择。我想在型号一线成长成才，想与故(gu)国(guo)的年(nian)夜飞机事(shi)业共攀天穹，想(xiang)和师兄师姐们一路，感触感染苦守伟业的气力和情怀！” 为(wei)保障学生实现高质量就业，南航落实“就业一(yi)把手”工程，上(shang)半年以来，书记校长带头，展(zhan)开“访企拓岗促(cu)就业”专项步履，经由(you)过程“走出(chu)去(qu)”“请进来”“云访问”相连系的体例，为卒业生拓展就(jiu)业岗亭，增量超2000个。 王霄暗示(shi)，本年黉(hong)舍的(de)整(zheng)体就业率(lv)较客岁稳中(zhong)有升。“从校园雇用的企业和岗亭来看，我校就业因背(bei)靠航空航天年夜(ye)行(xing)业，就业市场整体受(shou)影响不年夜，国防单元岗亭供给根基不(bu)变(bian)。以2023届(jie)为例，我校9月份组织(zhi)展开2023届卒业生线上线下雇用勾(gou)当299场，雇用单元共873家，国防单元需求整体根基与往年持平。除国防单元，私企、外企(qi)等也在积极供给岗亭，岗亭总量只增不减，80%的学生可经由过程校园雇用找到心仪的工作。” 面向未(wei)就业卒业生，南航(hang)正组织分(fen)行业分专业的(de)线上线下专场雇用会，成立校—院两级信息发布渠(qu)道，精准展开岗亭保(bao)举。今朝，黉(hong)舍就业部分也在积极研究操纵信息化手(shou)段，基于学(xue)生爱好标(biao)签和企业地区、岗亭等标签进行数据匹(pi)配，实现就(jiu)业雇用信息精准推送。 李军(jun)介绍，南开年夜学前后出台《南开年夜学关于进一步(bu)增强学生就业工作的若干办法》《南开(kai)年夜学书记校长访企拓岗(gang)促就业(ye)专项步履方案》等文件，旨在加速(su)健全卒业生(sheng)市(shi)场化社会化(hua)的就(jiu)业(ye)创业工作机制。黉舍(she)首要带领带头步履，全员介入访企拓岗100余家，并在此根本上陆续推出学生练习(xi)、雇主回访、人材需求查询拜访、卒业(ye)生就业跟踪等系罗列措，更年夜规模更鼎力度拓展了就业渠道，延续提高了黉舍(she)人材培育和社会需求的契合度，鞭策卒业生加倍充实更高质(zhi)量就业。 最近几年来，黉舍每一年展开学生求(qiu)职意向(xiang)查询拜访和用人单元需求调研，实(shi)时优化《卒(zu)业生就业指点及档案治理手册》《卒业生雇用(yong)指南》等求(qiu)职雇用“册”略(lve)，为数万论理学生(sheng)供给雇用信息推介、职业测评(ping)、简历指点、线上双选(xuan)、在(zai)线签约等数字化就(jiu)业办事，数百论(lun)理学生在就业不雅主题教育练(lian)习(xi)实践中果(guo)断办事下层决定信念，近200论理学(xue)生在“一对一”菜单式(shi)咨询指点中找准职业成长标的目的。 为更有(you)力地应对就业市场的不肯(ken)定性，各高(gao)校(xiao)加倍正视增强对学生的就业指导。王彤介绍，为保障学生能取得优良(liang)offer，华东交通年夜学对用人单元(yuan)进校有着严酷要求，雇用(yong)岗亭必需与黉舍的专业(ye)设置高度匹(pi)配且企业(ye)成长前景杰出。另外，“我们对卒业班教导员进行了就(jiu)业指点培(pei)训，但愿经由过程他们让卒业生充实熟悉就业市场的各类不肯定身分，珍惜本身的应届生身份，先就业后择业，迈出实现人(ren)生胡想(xiang)的要害一步。”王彤(tong)说。 (光亮日报记者 杨飒) 【编纂:唐(tang)炜妮】
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