森大国际 总经理助理 詹云海先生受邀为广外研究生班授课-ag尊龙凯时

广外讯为培养应用型研究生高级专门人才，12级企业管理研究生的人力资源管理研究课程进行了教学改革尝试，首次引进企业讲师为研究生们授课，教学时数占课程总时数的三分之一。森大国际总经理助理詹云海、珠江实业人力资源副总监李超佐博士、广州合协软件技术有限公司曹阳总经理分别就国际企业人力资源管理、绩效管理、ehr作了专题讲座。这种把企业讲师和案例搬进课堂，实践与理论相结合的方式令同学们获益匪浅。在企业讲师与大学教师协同教学、案例教学以及课堂讨论、可持续发展等方面，如何深化这种课堂教学方式仍有待于进一步探讨。

森大国际总经理助理詹云海作“国际企业人力资源管理”专题讲座

4月26日上午，在我院人力资源管理系主任陈国海教授的带领下，12级企业管理研究生聆听了一堂别开生面的人力资源管理课程：森大国际集团总裁助理詹云海先生亲自为同学们作了主题为“国际企业人力资源管理”的讲座。詹云海结合自身多年的管理经验，对人力资源管理作了“实践的两个维度、国际化的必要性及迫切性和国际化的重点及难点”三个方面的探讨。

“不赚钱的企业不道德。”詹云海认为一个人若不能做出更大的产出，是没有企业主愿意为你做投入的。他指出,实践出真知，法无定法，但理论是指导有效实践的好帮手。

“不赚钱的企业不道德。”詹云海认为一个人若不能做出更大的产出，是没有企业主愿意为你做投入的。他指出,实践出真知，法无定法，但理论是指导有效实践的好帮手。

詹云海讲解企业国际化发展

中国企业国际化是一条崎岖漫长的道路。詹云海强调：“公司整体国际化的要求，首先是企业国际化文化的形成。公司高管的认可、文化的包容加投入，兼收并蓄，才能走国际化。其次，公司国际化对人才（特别是管理者）在计划工作、组织工作、领导工作、控制工作等方面提出了新的要求。”

同学们还就“实践两个维度的重要性” 、“国际化企业管理者需具备素质”、“中国企业国际化现状”等问题向詹云海总助提问，他都耐心做了详细讲解，同学们获益匪浅。讲座后，陈国海教授向詹云海赠送纪念品。