飞将计划 | 3月学习月报-ag尊龙凯时

为了打造学习型组织，实现领导力由高管往业务下沉，人力资源中心联合国际知名咨询机构打造了【飞将计划】。2019年底，飞将班的学员们以训练营的形式，开展了第一次集体学习活动。

今年2月，人力资源中心为帮助学员们巩固课程知识、提升工作效率及业绩，设计了每月的课程复习、课题研讨等系列活动。学员们学习热情高涨，学习成果丰硕！

本月的课题为：新冠肺炎对森大业务的影响；研讨的工具为：《系统思维》课程相关工具及方法论。学员们以小组为单位，在各个分点组织了学习活动。

叶廷廷主动承担小组讲师任务，在原课件基础上进行知识拓展，带领组员复习《系统思维》课程。她所在的加纳一组组员们也认真积极：集体学习讨论三次，且每次都达4小时以上；因疫情接受隔离的组员也使用视频方式坚持参加。会后，她及时汇报小组学习进度，及时提交作业。

加纳二组学习热情高涨，小组讨论全员到场。课题研讨会上，大家各抒己见，每个人直观地阐述了系统思维的涵义及其在工作的运用和影响。

讨论后，组员们还主动搜索学习资源，补充了逻辑思维、批判性思维、结构化思维这三个思维模式的学习，举一反三。此外，他们主动学习其他小组的长处，参与加纳一组的学习讨论。

在课题研究报告中，他们结合学习内容，使用系统思维工具（gaps、mece法则），结合当地业务，多角度、全面地分析了本月的课题——新冠肺炎对于加纳业务的影响和对策。